Download "Der Navigator für den Führungsstart"

Checklisten, Arbeitsblätter und Übungen

  • Karte: 8: Kompetenzmodell nach Kienbaum: Skalierung Selbsteinschätzung (PDF)
  • Karte 18: Informationsquellen (PDF)
  • Karte 38: Technische und formale Rahmenbedingungen (PDF), Wichtige Aufgaben der ersten Arbeitstage (PDF)
  • Karte 39: Einarbeitungsfahrplan (PDF)
  • Karte 44: Fazit aus der Analyse: Sammeln der wechselseitigen Erwartungen (PDF)
  • Karte 51: Kernaufgaben (PDF)
  • Karte 54: Abteilungsrunden (PDF)
  • Karte 60: Zieleworkshop (PDF), Systematik für ausgewählte Ziele (PDF)
  • Karte 61: Maßnahmenplan für die Umsetzung (PDF)
  • Karte 63: Bilanz der Führungsarbeit (PDF), Handlungsbedarf bei Führungskompetenzen (PDF)
  • Karte 66: Analyse schwieriger Situationen (PDF)
  • Karte 67: Analyse der Erwartung Ihrer Organisation an Führungskräfte (PDF)
  • Karte 68: 360-Grad-Feedbackbogen für Führungskräfte (PDF)
  • Karte 76: Vor- und Nachteile unternehmensinternen Coachings (PDF), Vor- und Nachteile externen Coachings (PDF)
  • Karte 77: Vor- und Nachteile von Inhouse-Seminaren (PDF), Vor- und Nachteile von externen Führungsseminaren (PDF)

 



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