Der optimale Start als Führungskraft

Angebote für angehende und neue Führungskräfte bzw. für Führungskräfte bzw. für Führungskräfte/Geschäftsführer im Wechsel auf eine neue Position.

  • Durchführen von Seminaren
  • Kleingruppencoachings, begleitend zur Startphase
  • Einzelcoachings
  • Durchführung von Startworkshops innerhalb der ersten Wochen
  • Durchführung von Teamentwicklung in der Anfangssituation

Ziele dieser Angebote:

Die Führungskräfte

  • entwickeln Vorgehensweisen für den optimalen Start
  • erhalten Orientierung und Sicherheit für die ersten Monate
  • klären ihr Führungsverständnis und ihre Rolle
  • reflektieren, bearbeiten und optimieren ihre Führungstätigkeit
  • können ihre Anfangssituationen diagnostizieren
  • planen die optimale Struktur ihres Verantwortungsbereichs
  • setzen sich Ziele und entwickeln notwendige Veränderungen
  • lernen mehr Sicherheit in Entscheidungen zu bekommen
  • bewältigen typische Anfangsprobleme